Wie können Unternehmen umweltfreundliches Verhalten ihrer Angestellten am Arbeitsplatz anregen? Seit Juli 2016 befasst sich unser Projekt mit dieser Frage, indem wir die Potentiale von Informationssystemen (IS) zur Steigerung des umweltfreundliches Mitarbeiterverhalten (UMV) untersuchen. Viele Studien zeigen, dass IS eng mit menschlichem Handeln verbunden sind. Allerdings wurde bislang bei der Analyse der Zusammenhänge zwischen menschlichem Handeln und der durch IS gebotenen Handlungsmöglichkeiten (sog. Affordanzen) der Einfluss von Organisationsstrukturen und Institutionen vernachlässigt. Daher ist unser interdisziplinäres Projekt bislang das Einzige, das technische, menschliche und organisationale Faktoren in ihrer Wirkung auf UMV gemeinsam untersucht.
Datum
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1. 7. 2016 - 31. 5. 2019 |
Länderkürzel
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DE |
Name der begünstigten Einrichtung
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Universität Passau |
Projektleitung
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Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Management, Personal und Information |
Verknüpfung
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www.wiwi.uni-passau.de |
Förderrahmen & Förderprogramm
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Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), Sachbeihilfe |
