Ziel des Forschungsprojekts ist es, ein Framework für Organisationale Improvisation zu entwickeln. In diesem Framework sollen Faktoren für die komplexe und multidimensionale Improvisationsfähigkeit von Menschen in ihrer organisationalen Situiertheit identifiziert und beschrieben werden. Auf Basis dieser grundlagenwissenschaftlichen Untersuchung soll das Framework in weiterer Folge dazu dienen, prototypische Designs für Interventionen zu entwickeln, um die Improvisationsfähigkeit von Menschen in Organisationen praktisch zu unterstützen.
Länderkürzel
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AT |
Name der begünstigten Einrichtung
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Donau-Universität Krems |
Projektleitung
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Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement |
Verknüpfung
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projekte.ffg.at |
Förderrahmen & Förderprogramm
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FFG Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft, Bridge, Bridge_NATS, Bridge_NATS 2018 |
